Volume 1 , Issue 4
制度—文化双轮驱动：德国双元制企业参与经验与我国现代学徒制优化路径研究
陈馨婕ᵃ，宋雨荷ᵃ
ᵃ 华南师范大学旅游管理学院
通讯作者：陈馨婕； 电子邮箱：189588053@qq.com
“职教出海”的战略框架与实施模式研究
刘姝ᵃ，江映奇ᵃ，王家林ᵃ，曹芊芊ᵃ
ᵃ 华南师范大学旅游管理学院
通讯作者：江映奇； 电子邮箱：18924229838@163.com
从帮扶实践到服务赋能：职业院校教师社会服务胜任力模型构建与验证——以粤黔协作背景下的教育帮扶实践为例
郭小勇ᵃ，钟燕ᵃ，潘家佳ᵇ
ᵃ 佛山市顺德区中等专业学校
ᵇ 产教融创研究所（IIIE）
通讯作者：钟燕； 电子邮箱：398216111@qq.com
The Impact of Entrepreneurial Resilience on Opportunity Identification —— The Mediating Role of Entrepreneurial Learning
Hong Yiᵃᵇ, Wang Haishanᵃ
ᵃ Macau University of Science and Technology
ᵇ Taiwan Enterprise Financial Development (Shenzhen) Research Institute
Correspondence: Wang Haishan, Email: 24008280@qq.com
Research on Cultivating Cross-border HR Compliance Talents in the GBA from the Perspective of Institutional Costs
Wang Haishanᵃ, Hong Yiᵃᵇ
ᵃ Macau University of Science and Technology
ᵇ Taiwan Enterprise Financial Development (Shenzhen) Research Institute
Correspondence: Hong Yi, Email: 139970919@qq.com
